VAGAS LIMITADAS! CONVIDE SEUS AMIGOS!
Friday, April 30, 2010
Thursday, April 29, 2010
Tuesday, April 27, 2010
Sunday, April 25, 2010
LinkedIN in plain English
TEN - Top Executives Net complements LinkedIN smoothly. One can display videos uploaded into You Tube, Metacafe, Vimeo, Videolog & Dailymotion.
Friday, April 23, 2010
Twitter (Estatísticas)
Twitter bateu a marca dos 100 milhões de usuários. E o Brasil já é o 2º país em número de twitteiros, com mais de 10 milhões de contas. A cada minuto pipocam 36 mil twitts no planeta. Mas a desigualdade é alta nessa nação: 5% dos usuários são responsáveis por 75% dos twitts. E a grande maioria não posta nada, nunca. por @aversignassi
Originalmente publicado na Super Interessante
Thursday, April 15, 2010
Entrevista: Redes Sociais para Empregos.com.br
Tivemos o prazer de conceder uma entrevista para a revista digital da Empregos.com.br cujo artigo é "Cuidado com seu perfil na Internet". Além de adicionar algumas dicas, nossa modesta participação ficou mais evidente no seguinte texto:
"Para Octavio Pitaluga Neto, gestor de mídias sociais para o âmbito executivo da Top Executives Net, o próprio desconhecimento com relação aos recursos oferecidos pelas redes e a visão distorcida que grande parte dos profissionais tem delas já evidenciam o mau uso das mídias.
Entretanto, na visão de Pitaluga, o bom emprego das redes pode determinar o posicionamento profissional, proporcionar a transparência nas relações, construir uma imagem de confiabilidade e gerar oportunidade de negócios. “Networking adequado pela internet não é aquele em que ocorre troca de informações superficiais, mas aquele que se caracteriza pela gestão do relacionamento”, destaca."
Agradecemos a Empregos.com.br pela lembrança do nosso nome e ficamos honrados em contribuir para seu contínuo sucesso.
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga
"Para Octavio Pitaluga Neto, gestor de mídias sociais para o âmbito executivo da Top Executives Net, o próprio desconhecimento com relação aos recursos oferecidos pelas redes e a visão distorcida que grande parte dos profissionais tem delas já evidenciam o mau uso das mídias.
Entretanto, na visão de Pitaluga, o bom emprego das redes pode determinar o posicionamento profissional, proporcionar a transparência nas relações, construir uma imagem de confiabilidade e gerar oportunidade de negócios. “Networking adequado pela internet não é aquele em que ocorre troca de informações superficiais, mas aquele que se caracteriza pela gestão do relacionamento”, destaca."
Agradecemos a Empregos.com.br pela lembrança do nosso nome e ficamos honrados em contribuir para seu contínuo sucesso.
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga
Friday, April 09, 2010
Treinamento Redes Sociais na PRECE
Agradecemos a Joper Padrão, Diretor de Seguridade at PRECE Previdência Complementar, pelo gentil testemunho sobre nosso treinamento sobre Redes Sociais. Desejamos a ele e sua equipe, todo sucesso na implementação da sua estratégia de comunicação nas redes de relacionamento. Foi uma honra e um grande prazer servi-los.
Agradecemos também pelo seu generoso e público testemunho em nosso perfil no LinkedIN.
"Octavio agrega valor, transfere sua experiência e conhecimento, e estimula o adequado uso de redes de relacionamentos, incrementando o desenvolvimento de negócios e social." April 8, 2010
Top qualities: Great Results, Expert, High Integrity
Joper Padrão do Espírito Santo, MBA hired Octavio in 2010, and hired him/her more than once.
Tuesday, April 06, 2010
Eleicoes 2010 & Redes Sociais
Eis nosso portfólio de serviços especializados em redes sociais, destinados aos candidatos a cargos públicos nas Eleições 2010.
Monday, March 29, 2010
Marketing Pessoal no Mundo 2.0
Venho acompanhando com grande interesse o trabalho diferenciado do Tiago Veloso, inclusive sou seu feliz cliente e recomendo seu trabalho a todos aqueles que buscam por um talentoso e confiável valor para sua equipe e para a vida.
Friday, March 26, 2010
Thursday, March 25, 2010
In-Company Social Networking Training via Skype
We have identified a strong demand for in-company social networking training. Without losing quality of interaction with the audience but, aiming to save in commuting, lodging and food costs, besides offering flexibility of day & time for sessions, we conceived a long distance training via Skype as follows:
- Service: virtual social networking training
- Group: 3-10 people (min/max) per company
- Please send the complete list of participants before the event.
- Long Distance Format
- Profissionals will be at the company as per scheduled day(s) / time(s);
- Company will provide a room + datashow + pc + screen;
- We will use the sharing application of Skype in order to make the presentation;
- Attendees will see several screens and take note of instructions;
- Only one moderator will ask questions.
- Duration: we suggest 2 sessions of 1h45m each. Dates/Times to be mutually agreed.
- Target audience: profissionals in any stage of career or business that want to acquire practical and direct knowledge of social networking applied to business, career and politics.
VERY IMPORTANT: We will have one person from our team visting the company to check the number of participants.
Please get in touch in order to request for a customized proposal according to your specific needs.
Looking forward to serving you soon,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga
Wednesday, March 24, 2010
Treinamento Redes Sociais In-Company via Skype
Identificamos uma grande demanda pelos treinamentos in-company sobre redes sociais. Sem perder a qualidade da interação com o público mas, objetivando economizar com custos de translado, hospedagem e alimentação, além de oferecer flexibilidade das datas e horários das sessões, concebemos um treinamento à distância através de Skype de acordo com o seguinte formato:
- Serviço: treinamento virtual sobre redes sociais
- Grupo: mínimo de 3 e máximo de 10 profissionais da empresa
- Envio da lista de presença completa antes do evento.
- Formato EAD (Ensino à Distância)
- Profissionais estarão na empresa no(s) dia(s) e horário(s) agendado(s);
- Empresa disponibiliza a sala + datashow + pc + telão;
- Usaremos a ferramenta de compartilhamento do Skype para fazer a apresentação;
- Profissionais verão as diversas telas e anotarão as instruções;
- Apenas 1 moderador fará as perguntas.
- Duração: sugerimos 2 sessões de 1h45m cada. Datas/Horários a definir de comum acordo.
- Público-alvo: profissionais em qualquer estágio da carreira e área que queiram adquirir conhecimento prático e direto sobre redes sociais aplicados aos negócios, carreira ou política.
MUITO IMPORTANTE: Teremos uma pessoa de nossa equipe passando pela empresa para conferir o número de participantes.
Por favor favor entre em contato para que possamos apresentar uma proposta de acordo com sua necessidade específica.
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga
Tuesday, March 23, 2010
4o TEN Biz-Hour São Paulo
Sunday, March 21, 2010
Thursday, March 04, 2010
Fotos do 13o. TEN Biz-Hour Rio
Agradecemos a todos aqueles que prestigiaram ao 13o. TEN Biz-Hour Rio. Foi muito gratificante saudar novos visitantes além de acolher algumas pessoas queridas novamente. Nosso muito obrigado a toda equipe do Ipanema Tower Hotel / Restaurante Joana & Quitéria que nos receberam com excelência. As fotos já estão disponíveis: TEN Biz- Hours e Facebook
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Caso não tenha sido possível comparecer nessa oportunidade, por favor anote em sua agenda nossos próximos encontros no mesmo local e registre-se desde já:
Recomendamos preencher seu perfil com foto e confirmar sua presença nos eventos sempre pela plataforma online. Esse simples gesto muito ajudará na geração de bons negócios além de nos facilitar tremendamente com o controle da lista de presença.
Por fim, convidamos a assistir a nossa recente entrevista na TV ALERJ. Por favor, fique a vontade para expressar suas idéias, oferecer seu generoso testemunho ou mesmo divulgar nossas mensagens aos seus pares. A TEN - Top Executives Net oferece um canal de comunicação direto e profícuo com todos seus membros.
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Monday, March 01, 2010
Coaching Executivo: Quão importante?
Recentemente, um antigo cliente de coaching executivo me procurou via Skype para que retomássemos o programa de imediato. O acerto levou apenas 5 minutos. E já tivemos a primeira sessão.
Como sempre estivemos em contato via redes sociais, foi fácil para ele me localizar apesar de estarmos sem falar há quase 3 anos! Resolvi, então, olhar o status de todos os meus ex-clientes de coaching executivo nas redes sociais para saber como eles andavam. Graças a DEUS, estão todos bem.
O curioso é que todos eles me procuraram para iniciar o programa dizendo mais ou menos a mesma coisa:
Então, pensei na importância de se contar com os serviços de um coach executivo experience que o oriente nas etapas que devem ser percorridas como preparação para um up-grading na carreira e nos negócios. Será o coaching executivo verdadeiramente necessário ou as pessoas são auto-suficientes e poderão resolver tudo sozinhas bastando apenas ajustar o tempo da efetiva tomada de decisão rumo ao seu melhor cenário futuro?
No aguardo dos seus comentários. Muito obrigado!
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Como sempre estivemos em contato via redes sociais, foi fácil para ele me localizar apesar de estarmos sem falar há quase 3 anos! Resolvi, então, olhar o status de todos os meus ex-clientes de coaching executivo nas redes sociais para saber como eles andavam. Graças a DEUS, estão todos bem.
O curioso é que todos eles me procuraram para iniciar o programa dizendo mais ou menos a mesma coisa:
- "Não estou satisfeito com minha empresa e quero mudar de cidade"
- "Tenho um bom emprego mas quero montar meu próprio negócio"
- "Preciso aprender sobre redes sociais para usar na minha carreira"
- "Tenho uma idéia de negócio e quero implementá-la"
Então, pensei na importância de se contar com os serviços de um coach executivo experience que o oriente nas etapas que devem ser percorridas como preparação para um up-grading na carreira e nos negócios. Será o coaching executivo verdadeiramente necessário ou as pessoas são auto-suficientes e poderão resolver tudo sozinhas bastando apenas ajustar o tempo da efetiva tomada de decisão rumo ao seu melhor cenário futuro?
No aguardo dos seus comentários. Muito obrigado!
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Sunday, February 28, 2010
Recognizr. Que tal essa idéia?
Recognizr é um aplicativo para celular reconhece rosto de pessoas e revela redes sociais em que elas estão cadastradas. Veja a matéria completa.
A convergência de todas as tecnologias é uma realidade cada vez mais presente. Assumindo que os usuários dessa tecnologia serão suficientemente discretos ao mirar os rostos das pessoas com o celular, gostaria de discutir alguns cenários construtivos que poderiam acontecer nos eventos:
Cenário 1
Você vai numa festa e não (re)conhece quase ninguém. Imagine que você comece a fazer uso dessa ferramenta e pouco depois localiza uma pessoa cujo perfil lhe parece interessante e que está na rede de um amigo seu, que por acaso se encontra no local. Você pode pedir ao seu amigo que o apresente a essa pessoa de pronto.
Cenário 2
Seu amigo não está presente mas você pode pedir o contato ou mesmo enviar uma mensagem a essa pessoa via rede social + celular dizendo algo como "ola, estou numa festa super legal no endereço tal. etc..." Quem sabe a pessoa entenda a mensagem e responda através do celular "Coincidência! Também estou nessa mesma festa, onde você está?" E uma conversa pode começar daí. Serve como um ótimo quebra-gelo.
Cenário 3
Imagine que a pessoa mirada é um decisor que você vêem tentando alcançar há semanas e que, porventura, o profissional já se encontra na sua rede de relacionamentos. Entretanto, vocês ainda não tinham se encontrado pessoalmente. Como estão conectados, você terá acesso aos seus dados como fotos, videos, comentários, grupos etc... e poderá rapidamente planejar uma abordagem positiva criando uma conversa de identificação total com base nas preferências apresentadas pela pessoa nas redes sociais.
Bem, o texto pode se extender em demasia. Podemos até mesmo considerar cenários não muito simpáticos de abuso de privacidade. O fato é que as pessoas devem ficar atentas com o que elas postam nas redes sociais pois a transparência está ficando realmente muito grande.
Minha recomendação: que as empresas deixem as pessoas escolher se elas querem que esse tipo de aplicativo esteja ligado ou não. E que esclareçam isso aos usuários de celulares e redes sociais desde já.
E vocês, o que acham de aplicativos como o Recognizr?
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
A convergência de todas as tecnologias é uma realidade cada vez mais presente. Assumindo que os usuários dessa tecnologia serão suficientemente discretos ao mirar os rostos das pessoas com o celular, gostaria de discutir alguns cenários construtivos que poderiam acontecer nos eventos:
Cenário 1
Você vai numa festa e não (re)conhece quase ninguém. Imagine que você comece a fazer uso dessa ferramenta e pouco depois localiza uma pessoa cujo perfil lhe parece interessante e que está na rede de um amigo seu, que por acaso se encontra no local. Você pode pedir ao seu amigo que o apresente a essa pessoa de pronto.
Cenário 2
Seu amigo não está presente mas você pode pedir o contato ou mesmo enviar uma mensagem a essa pessoa via rede social + celular dizendo algo como "ola, estou numa festa super legal no endereço tal. etc..." Quem sabe a pessoa entenda a mensagem e responda através do celular "Coincidência! Também estou nessa mesma festa, onde você está?" E uma conversa pode começar daí. Serve como um ótimo quebra-gelo.
Cenário 3
Imagine que a pessoa mirada é um decisor que você vêem tentando alcançar há semanas e que, porventura, o profissional já se encontra na sua rede de relacionamentos. Entretanto, vocês ainda não tinham se encontrado pessoalmente. Como estão conectados, você terá acesso aos seus dados como fotos, videos, comentários, grupos etc... e poderá rapidamente planejar uma abordagem positiva criando uma conversa de identificação total com base nas preferências apresentadas pela pessoa nas redes sociais.
Bem, o texto pode se extender em demasia. Podemos até mesmo considerar cenários não muito simpáticos de abuso de privacidade. O fato é que as pessoas devem ficar atentas com o que elas postam nas redes sociais pois a transparência está ficando realmente muito grande.
Minha recomendação: que as empresas deixem as pessoas escolher se elas querem que esse tipo de aplicativo esteja ligado ou não. E que esclareçam isso aos usuários de celulares e redes sociais desde já.
E vocês, o que acham de aplicativos como o Recognizr?
Cordialmente,
Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Saturday, February 27, 2010
Wednesday, February 24, 2010
Tuesday, February 23, 2010
Vídeo-Testemunho de Luciane Abramo
Ficamos sensibilizados com a generosidade de nossa amiga, Luciane Abramo, e pelo carinho de suas gentis palavras ao descrever sua experiência com nosso treinamento sobre redes sociais.
É importante destacar que fazer o treinamento foi iniciativa da própria Luciane. Ela está sempre investindo em si mesma. Ela não ficou esperando que seu empregador entendesse a importância desse conhecimento para seu aumento de produtividade. Que sirva de exemplo a outros executivos. Parabéns, Luciane!
Abraços,
Octavio Pitaluga
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
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