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Thursday, November 27, 2014

Palestra: CNO & Redes Sociais

A palestra "CNO - Chief Networking Officer e Redes Sociais" vai lhe ensinar sobre a importância da liderança do CNO na gestão de redes de negócios com o auxílio de ferramentas de mídias sociais. Indicado para pessoas com vontade de empreender ou que estão começando uma startup, além de todo profissional liberal e/ou corporativo que quer melhor estruturar sua carreira e/ou negócios.





Você vai saber mais sobre:


- Conceitos básico de Coaching de Negócios;
- Conceito do CNO - Chief Networking Officer;
- Como gerenciar redes de relacionamentos e negócios;
- Qual é o kit de sobrevivência em mídias sociais;
- Como montar uma ação integrada de Social Media Marketing;
- Dicas de ações no mundo real e digital.

A palestra será ministrada por Octavio Pitaluga Neto (Fundador e CNO do BCockpit).

Participe e saiba como dar os primeiros passos para construção de negócios com poucos recursos.

Palestra aberta, sem custo. Dia 4 de Dezembro (quinta-feira) de 19:20 às 21:00. Para confirmar sua participação efetue o login no Circuito Startup clique em "participar" e atualize seu perfil com todos os dados solicitados.

Informações adicionais pelo telefone (21) 3349-3141.

http://circuitostartup.com/to/cno-chief-networking-officer


Monday, September 01, 2014

Entrevista com Marcia Lucke

Temos o prazer em compartilhar a entrevista com Márcia Lucke, que conseguiu se recolocar recentemente, apesar das nuances do mercado corporativo de trabalho. Marcia foi uma daquelas Coachees dedicadas, bastante atenta e que implementou nossa metodologia de Aceleração e Coaching de Carreira à risca. Que o exemplo da Márcia inspire outros professionais, que estejam passando pela mesma situação. Eis a sua mensagem:  

  1. De que forma nossa metodologia de coaching de Aceleração de Carreira contribuiu para que você conseguisse se recolocar?
    R: O coaching me ajudou muito, não só para montar o CV, mas para saber como e para quem direcioná-lo.
  2. Quais foram as principais mudanças que o programa causaram na sua abordagem ao mercado? (seja CV, auto-estima, preparo para entrevistas, entendimento do uso das redes sociais, e.g., LinkedIN etc..)
    R: O mais importante foi a utilização das redes sociais, ampliando os contatos e oportunidades. Depois todo o processo seletivo, desde a elaboração do CV até o treinamento para entrevistas e valorização dos pontos fortes pessoais.
  3. Como foi fazer o programa de coaching virtual?
    R: 
    O programa foi muito bom. Gostei das ferramentas e do modelo.
  4. Como você se sente agora que venceu essa etapa?
    R: Agora me sinto mais capacitada para fazer networking, que é muito importante para a carreira, em qualquer área.
  5. Que sugestões de melhorias no programa poderia gentilmente nos dar?
    R: 
    Minha única sugestão de melhoria é focar um pouco mais na parte de Grupos no Linkedin, pois eu demorei para conseguir fazer algumas configurações nos grupos, mas talvez tenha sido mais um caso particular.


Como podem perceber, nossa metodologia não objetiva criar uma dependência com nossos clientes. Muito pelo contrário, preparamos e fortalecemos nossos Coachees em transição de carreira para que eles nunca mais necessitem de nossos serviços nesse sentido. Nossa real meta é contribuir continuamente para o sucesso em suas carreiras, levando-os a um patamar cada vez mais elevado e preparando-os para a conquista de novos desafios. 

Muito obrigado, Márcia, pela confiança em nosso trabalho e por nos permitir contribuir humildemente para que você voltasse ao mercado em breve. Desejamos muito sucesso com o novo empregador e que possa prosperar sempre.    

Thursday, July 17, 2014

Outplacement

Quando empresas são forçadas a enxugar seu quadro de colaboradores, as boas práticas recomendam incluir serviços de outplacement aos profissionais em transição de carreira. Trabalharemos em parceria com as empresas para preparar o profissional para encarar esse desafio da melhor forma possível.


1. Público alvo
  • RH de empresas 
  • Executivos em transição de carreira, patrocinados pelo seu último empregador


2. Programa (8h ou 12h)
  • Entender o cliente e seu novo desafio de carreira
  • Preparar seu cv e carta de motivação
  • Treinamento sobre Linkedin, foco na expansão acelerada e segmentada da rede
  • Extensão do treinamento para seis outras ferramentas digitais, a saber: Facebook, Twitter, Blog, You Tube, SlideShare e Hootsuite
  • Escolha de setores, empresas e executivos a serem abordados
  • Apresentação a 20 executivos selecionados com pedido de agendamento de reunião
  • Preparo para entrevistas com simulações
  • Apoio na negociação do pacote profissional
  • Acompanhamento do profissional durante os primeiros três meses no novo empregador
3. Observações
  • Sessões virtuais via Skype/G Hang Out e/ou In-Company
  • Recomenda-se agendar 1h/semana, regularmente, com intervalo mínimo de 3 dias entre as sessões.
  • Sessões em Português e/ou Inglês.        
  • Recomenda-se agendar 1h/semana, regularmente, com intervalo mínimo de 3 dias entre as sessões.           
  • Favor enviar o CV atualizado ou perfil no LinkedIn, instalar o freeware de mapa mental Free Mind e enviar o resultado do teste de MBTI.   
  • Recomendamos estudar seu perfil e os demais perfis também.  
  • Programa válido por até um ano.

Interessado no nosso Programa? Por favor entre em contato conosco e agende uma mini-sessão via Skype de 15 minutos. 
 Cortesia!

Monday, June 02, 2014

Coaching para Executivas I

Convidamos a conhecer nosso programa de Coaching para ExecutivasAs primeiras 10 inscritas, terão 10% de desconto no 1o. pacote de sessões. Agradeceremos se puder divulgá-lo entre suas amigas e/ou mesmo de nos indicar a quem deveremos convidar.





Agende uma sessão-cortesia de 15m via Skype ou Google Hang Out call.


Sunday, June 01, 2014

Coaching CNO - Chief Networking Officer


Convidamos a conhecer nosso programa de Coaching do CNO - Chief Networking Officer. Os primeiros 10 inscritos, terão 10% de desconto no 1o. pacote de sessões.  



Agradeceremos se puder divulgá-lo entre seus pares e/ou mesmo de nos indicar a quem deveremos convidar para uma sessão-cortesia de 15m via Skype ou Google Hang Out call.


Thursday, May 22, 2014

RBS - Rio Business Show


Participaremos no RBS - Rio Business Show no dia 10 de Junho (3a feira), de 17h30 às 22h no Auditório do Prédio do Café, Rua da Quitanda, 191 / 10o andar, Centro, Rio de Janeiro/RJ (MAPA). O evento contará com 60 empresas e 300 visitantes com mini-palestras, mesas redondas, exposições de produtos e serviços e muito, muito networking. 

Teremos uma mesa com o banner da TEN - Top Executives Net. Convidamos a nos visitar e a conhecer nossos dois serviços independentes mas complementares: Coaching & Marketing Digital




Quanto ao Coaching, percebemos que muitos clientes, pessoa física e/ou jurídica, enfrentam uma série de dilemas no seu dia-a-dia e para os quais é recomendável o apoio de um profissional experiente que combine capacidade analítica e orientado para resolução de problemas sem maior envolvimento emocional nas questões. Além disso, Coaching ajuda a definir e refinar a melhor proposta única de VALOR que o cliente oferece ao mercado. 

Nossos serviços de Coaching são
  • Carreira: destinado a executivos em transição de carreira ou que queiram relocar para o Brasil.
  • Executivas: destinado ao público feminino, especificamente.
  • Negócios: destinado a empreendedores e donos de negócios que buscam um novo modelo.
Faremos uma promoção especial de 10% de desconto para os 10 primeiros clientes para seu 1o pacote.  


Uma vez que essa a questão do valor está bem definida, o cliente está maduro para implementar uma agressiva estratégia de aceleração de negócios através de serviços de marketing digital dentro do portfólio da TEN Digital.

Dividimos os serviços em 3 categorias:

1. Design Responsivo:
  • Site/Blog
  • Portal
  • Área de Fidelidade
  • E-Commerce
  • Landing Page

2. Ações Contínuas:
  • LinkedIN Já
  • Presença Digital
  • E-mail Marketing
  • Google Analytics
  • Google Adwords
  • Search Engine Optimization
  • Monitoramento de Mídias Sociais

3. Geração de Conteúdo:
  • Flyers & Logos
  • Prezis

Caso já queiram solicitar uma proposta, basta preencher o respectivo Formulário (especial para E-Commerce) desde já. Teremos o maior prazer em preparar uma proposta personalizada e discutí-la pessoalmente no evento em questão. 

Assim, atuamos respeitando a Fórmula da Riqueza: Valor (Coaching) x Aceleração (Marketing Digital). 

Por favor venha nos visitar e convide seus amigos para conhecer pessoalmente nosso trabalho também. Será um grande prazer serví-los em breve.




Monday, May 19, 2014

Coaching na Copa

Percebemos que alguns profissionais usarão inteligentemente a desaceleração natural que ocorrerá no período da Copa para (re)iniciar o programa de Coaching. 

Assim, para estimular a adesão nos meses de Maio/Junho/Julho, preparamos um pacote especial válido apenas para os 10 primeiros profissionais que se beneficiarão de um desconto especial de 10% no primeiro pacote contratado e para nosso portfólio: carreira, executivas, negócios e CNO - Chief Networking Officer.




Tem interesse? Junte-se aos bons e seremos os melhores. Como cortesia, convidamos para uma sessão virtual de 15 minutos através de Skype (octaviopitaluga) ou Google Hang Out (opitaluga@gmail.com)

No aguardo de uma oportunidade em serví-los. 


Friday, May 16, 2014

Coaching for Executive Women


COACHING FOR EXECUTIVE WOMEN

(from a male´s perspective)






According to our experience, both professional and personal matters are interdependents. Hence, despite our Coaching program to be customized to each client, it will assess a female role in the society as executive and women.


Target - Female public


  • Business Owners
  • Leading Executives 
  • Entrepreneurs
  • Professionals in career transition
  • Professionals who want to initiative her own career and/or business. 




Identified Challenges


Below we list some issues that are recurrently addressed :
  1. How should I act to pursue new career opportunities?
  2. Despite my professional success, I am not getting any interview. Are my CV and my motivation letter corrects ?
  3. I am dissatisfied with my career . What can I do ?
  4. How to position myself ? What fulfills me vis a vis opportunities available within my profile?
  5. How do I reposition my company and / or brand ?
  6. I devoted myself to motherhood, but I want to resume my career. How can I go back to the job market ?
  7. How to recognize my values ​​as a woman and / or business, and increase my self -confidence ?
  8. How can I develop my self-esteem to overcome bigger professional challenges ?
  9. How to develop my professional strategic planning ?
  10. How to align my values ​​with my current company ?
  11. How to improve my relationship with peers, superiors and staff ?
  12. Should I invest in my own business ? When should I do it ?
  13. I want to start up my own business, but I have many questions about how to prepare the transition from executive to entrepreneur .
  14. I need to make personal marketing on social networks. How to start?
  15. How can I expand my network both personal and professional in a focused and targeted manner ?
  16. I work a male environment. How to deal with them ?
  17. I lead essentially male staff . How to coordinate them without losing my authority and femininity ?
  18. I'm successful in my professional life, but have difficulties in my personal relationships. What can it be improved?
  19. I want to understand how male mind works at both work and personal lives. Who can assist me?
  20. Why do I have difficulties in have long term relationships and/or jobs?




Observations


  • Packages range from 4h to 12h, with sliding scale benefits for longer packages and anticipated payment.     
  • The virtual sessions will happen via Skype/G Hang Out, as mutually agreed. 
  • Sessions in English and/or Portuguese, although Spanish could be considered as well.        
  • We recommend to schedule 1h/week, regularly, with minimum 3-day interval between sessions  
  • Please send updated CV or LinkedIn´s profile, install mind map freeware, Free Mind and send MBTI test result.   
  • We recommend to study your profile and additional profiles as well 
  • Program valid for up one year.
  • Payment via PayPal or prefereable payment gateway. 



Testimonials


"“Octavio is one of the smartest and most likeable guys I've had the pleasure of working with. A very good person to know and to do business with. I can fully attest to the acuity, intelligence, motivation and networking skills that Octavio possess. He truly thinks outside of the box. He takes a vision to the next level which is presently demonstrated in his outlook for his company, TEN- Top Executives Net. I wholeheartedly recommend Octavio.” - Taynah Reis


"Octavio is a very intelligent guy and a great networker. I believe In his work as he was a pioneer in terms of Chief Networking Officer 's Coaching. Not only in Brazil but worldwide. I am very proud to be part of its community networking and have learned a lot from him. His meaningful guidance are helping me to redirect my career and change my attitude to the network and business. I recommend him as a coach." - Patricia Medeiros


"Octavio is an impressive person and he transmit this in his company, that has a very pro-active participation in its clients´ lives. He is always looking for innovations, knowledge, descovering needs and sharing his ideas among friends and co-workers. There is no doubt, these are Octavio´s qualities that I admire the most in his person and his work." - Eunice Vitiello


"An infinite world of possibilities ... Lots of ideas ... There are moments in my life so many ideas arise, it is not easy to draw the line ... And it was at such a time I found Octavio. Someone who was looking for me taught to use the tools of LinkedIN, and I discovered that he was also coaching. their rapid and objective perception impressed and decided to make the coaching relying on their objectivity to focus forward to my ideas. were only 5 sessions so far, and this small space of time we have managed to equate issues coming months to walking through my mind. Thanks, Octavio! may you help other people, that in this busy world, often without realizing it, let time pass without making your dreams!" - Pamela Jaque (em 3 Março de 2012)




“I strongly recomend Octavio as a coach for executive women. He gave me precious inputs concerning my CV and my motivation letter, as well as in preparing me for the job interviews. Further, it is common knowledge that women and men have different ways of thinking. Therefore, having his advices and suggestions also helped me a lot in my personal life, mainly to understand and to deal with the "male minds". His work is priceless!!! “ – Ana Luisa Taliberti


Coach


Octavio Pitaluga NetoCNO - Chief Networking Officer of TEN - Top Executives Net & BCockpit . Entrepreneur , Business Networks Managed, Business Coach certified by ICC - International Coaching Community, Public Speaker and Facilitator. Most connected South American professional in major social networks, eg , 30,000 + contacts , 80 + testimonials and 17,000 + members in the TEN group on LinkedIN. Defined the responsibilities of the CNO - Chief Networking Officer at Wikipedia worldwide. In the corporate world, he worked at Tele2 Europe Group as Marketing and Sales Director Europe of 3C Communications, subsidiary of electronic transaction processing. He was responsible for operations in up to 17 countries and four business units in Western Europe. He also worked at Seara Alimentos (Cargill Group) and Kanematsu Brazil (now Sojitsu). Octavio earned his MBA / MBI degree at RSM Erasmus University/The Netherlands and his International Business Affairs Post-Graduation studies  at ECEX / UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro/Brazil. He has academic and professional experience in foreign trade and in technology marketing with international business exposure in over 25 countries. Languages : Portuguese, English, Spanish and Japanese (intermediate ).


Interested? Please schedule a short 15-minute session via Skype. Cortesy!

Friday, May 09, 2014

Coaching para Executivas


Convidamos a conhecer nosso programa de Coaching para ExecutivasAs primeiras 10 inscritas, terão 10% de desconto no 1o. pacote de sessões. 





Agende uma free mini-sessão de 15m via Skype ou Google Hang Out call. Cortesia


Tuesday, November 26, 2013

Fricol - Startup Weekend São Paulo

Agradeço pela honra e pelo privilégio de ter trabalhado com a equipe da Fricol por 48 horas durante o Startup Weekend 2013 - São Paulo de 22 a 24 de Novembro de 2013.



Aprendi muito com meus co-workers (pela ordem ao meu lado), a saber, Thiago Marinello, pela sua capacidade de vender idéias, de formar a equipe e entendimento tecnológico da solução, Jessé Nákel, pela sua criatividade e agilidade, Ricardo Mendes pela suas habilidades como desenvolvedor multiplataforma, Paola Matsuro, pelo estilo suave de gerenciar o projeto com foco e acuracidade na implementação, Samia Yodog, pela capacidade de síntese criativa nas apresentações e Fátima Souza Lima, pelas contribuições multifuncionais aliadas a sua sólida experiência empreendedora.

Acredito muito que o mercado Brasileiro tenha forte demanda pela proposta única de valor da Fricol. Vale a pena o esforço de ajustar o modelo de negócios e descobrir o "pulo do gato", que nos impediu de conquistar a vitória nessa oportunidade. 

Que DEUS abençoe a todos nós! — com Samia Yodog e outras 3 pessoas.

Wednesday, October 30, 2013

Ovo ou Galinha?

Quando falamos em empreendedorismo tecnológico, voltamos sempre a eterna questão do que vem primeiro: o ovo ou a galinha, i.e, o produto básico ou o aporte financeiro para tal.


Numa situação tão imprevisível quanto um start-up de base digital em que tudo está ainda no campo das premissas, das hipóteses e das probabilidades, fica muito difícil mensurar e avaliar as potenciais taxas de risco e/ou sucesso de um empreendimento. Qualquer cálculo sobre valuation é na melhor das hipóteses considerado como um "best gut feeling". 

Por vezes, o empreendedor tem todos os elementos para empreender, i.e., dedicação total, pesquisa prévia de mercado com clientes-alvo, identificação clara de demanda ainda não atendida, garra, confiança no projeto, equipe tecnicamente capaz a ser contratada, todo o business plan e projeções financeiras devidamente feitos. Falta a ele apenas o capital inicial para pagar o desenvolvimento de uma ferramenta beta que prove o seu conceito.

E é aí que entra a velha estória do ovo ou da galinha. O investidor-anjo não quer aportar capital sem um MVP - Minimum Valuable Product. Na medida em que o mercado de tecnologia está aquecido com escassez de mão de obra no mercado, poucas equipes estão aceitando participar do negócio em troca de equity pelo desenvolvimento do MVP/Beta. E o empreendedor necessita desse aporte para bancar uma equipe de primeira linha para apresentar um MVP robusto o suficiente para merecer respeito e atenção logo na primeira demonstração. Se o empreendedor não for um tremendo desenvolvedor, o ovo nunca sai. E assim, o tempo passa e a oportunidade única corre o risco de parar nas mãos da concorrência.  

Na verdade, a questão maior não é ter nem o MVP/Beta ou o capital. O cemitério de start-ups está lotado de fracassos de empresas muito bem apoiadas financeiramente mas sem o menor compromisso com a implementação e/ou rápida adaptação à nova situação de mercado.

O mesmo é válido para iniciativas corporativas que nunca vingaram apesar da origem famosa. Vejamos alguns exemplos recentes no mundo da Internet: Facebook Lite (tentativa do Facebook em competir com Twitter), BranchOut (tentativa do Facebook em invadir o espaço conquistado pelos usuários do LinkedIN) e Google Wave (iniciativa do Google, para qual até hoje não entendi para o que veio ao mundo).

Se apenas o aporte de capital que contasse, nenhum empreendimento jamais fracassaria. Nem estaríamos assistindo ao maior colapso de um grupo econômico no Brasil nos tempos modernos.

A verdade, meus senhores e minhas senhoras, é que o que faz de um empreendimento um sucesso é o próprio Fundador da empresa. A história está repleta de exemplos dos Bill Gates (Microsoft), Michael Dell (Dell), Jeff Bezos (Amazon), Mark Zuckerberg (Facebook) e o sempre lendário Steve Jobs (Apple), apenas para citar os mais famosos, em respeito a todos os demais que merecem nossa estima e consideração pelos seus feitos. 

Esse é o ponto principal. Avalie o brilho no olhar do empreendedor principal, o quanto ele já está sofrendo para colocar aquela idéia em prática e o quanto mais ele está disposto a pagar para tal. Observe seus verdadeiros valores e motivações por detrás do empreendimento. Qual é o verdadeiro propósito, escalabilidade, viralidade e geração de receita recurrente do empreendimento uma vez que a fase crítica tenha sido vencida. Se você sentir que ele é o cara e talvez o único cara capaz de implementar aquela excelente idéia, então pode preparar o cheque e começar uma relação de longo prazo com aquele empreendimento.

Wednesday, September 18, 2013

Tuesday, September 17, 2013

Agradecimentos ao CVG-RJ

Agradecemos ao CVG-RJ, na pessoa do seu Presidente, Marcello Hollanda, pela oportunidade de apresentar a palestra "CNO - Chief Networking Officer & Redes Sociais" aos seus distintos Associados e amigos.


A apresentação está disponível àqueles que atenderam a palestra e está protegida por id/senha, que foram informadas durante o evento. 

Por favor fique a vontade para comentá-la abaixo. Seu feed-back é muito importante para nossa melhoria contínua.

Antecipadamente agradecido,

Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga


Monday, September 09, 2013

Palestra na CVG-RJ

Temos o prazer em convidar para palestra "Chief Networking Officer & Redes Sociais" no CVG - Clube de Vida em Grupo RJ dia 17 Setembro às 8h30. Por favor confirme já sua presença. Vagas limitadas!



PROGRAMA
  • Gestão de População
  • Fórmula da Riqueza
  • Empresa Rede Social
  • Gestão de Redes de Negócios (GRN)
  • Networking x GRN
  • Modelo Japonês
  • CNO - Chief Networking Officer
  • Perfil Ideal do CNO
  • Programa GRN
  • Benefícios da GRN
  • Caso de Sucesso na Europa
  • Redes Sociais
  • Infográficos
  • Blog Corporativo
  • Rede Social Corporativa
  • Ação Integrada nas Empresas
  • Dicas
  • Oportunidades