Expansão Digital de Franquias

Usaremos de nossa ampla experiência e rede de relacionamentos no LinkedIN para atrair, organizar e interagir com potenciais franqueados através de uma ferramenta de Social CRM. Poderemos ir além, entrevistando e pré-qualificando os candidatos que tenham alta taxa de conversão. Assim, o Franqueador ficará focado no fechamento e na implementação da nova franquia.

 

Expansão Digital Franquias from Octavio Pitaluga

Você S/A - 10 anos atrás

Da série "Recordar é Viver", compartilho minha modesta aparição na prestigiosa VOCÊ S/A de Julho 2004. Na época, Maria Tereza Gomes era a Editora-Chefe. Quem tiver o exemplar, verá que na mesma página, aparece o Romero Rodrigues, já fazendo muito sucesso com seu Buscapé.

Já se passaram 10 anos! Fico muito feliz ao perceber que mantenho bom e vivo contato com ambos profissionais de elevado quilate e por quem tenho grande admiração e respeito desde então. 

Estou bem longe de ser o "Campeão do Relacionamento", como fui muito gentilmente entitulado. Entretanto, acredito fortemente na importância do mundo digital nas atividades de CNO - Chief Networking Officer. 

Além disso, evolui tremendamente com o trabalho de gestão de rede de relacionamentos em tamanho/qualidade, minha presença digital, com o conceito do CNO, com o portfolio de serviços em marketing digital e com nossos modelos de aceleração de negócios nos mundos real e virtual. Bela experiência para compartilhar em diversos formatos.

Entrevista com Marcia Lucke

Temos o prazer em compartilhar a entrevista com Márcia Lucke, que conseguiu se recolocar recentemente, apesar das nuances do mercado corporativo de trabalho. Marcia foi uma daquelas Coachees dedicadas, bastante atenta e que implementou nossa metodologia de Aceleração e Coaching de Carreira à risca. Que o exemplo da Márcia inspire outros professionais, que estejam passando pela mesma situação. Eis a sua mensagem:  

1. De que forma nossa metodologia de coaching de Aceleração de Carreira contribuiu para que você conseguisse se recolocar?
   R: O coaching me ajudou muito, não só para montar o CV, mas para saber como e para quem direcioná-lo.
   
2. Quais foram as principais mudanças que o programa causaram na sua abordagem ao mercado? (seja CV, auto-estima, preparo para entrevistas, entendimento do uso das redes sociais, e.g., LinkedIN etc..)
   R: O mais importante foi a utilização das redes sociais, ampliando os contatos e oportunidades. Depois todo o processo seletivo, desde a elaboração do CV até o treinamento para entrevistas e valorização dos pontos fortes pessoais.
   
3. Como foi fazer o programa de coaching virtual?
   R: O programa foi muito bom. Gostei das ferramentas e do modelo.
   
4. Como você se sente agora que venceu essa etapa?
   R: Agora me sinto mais capacitada para fazer networking, que é muito importante para a carreira, em qualquer área.
   
5. Que sugestões de melhorias no programa poderia gentilmente nos dar?
   R: Minha única sugestão de melhoria é focar um pouco mais na parte de Grupos no Linkedin, pois eu demorei para conseguir fazer algumas configurações nos grupos, mas talvez tenha sido mais um caso particular.

Como podem perceber, nossa metodologia não objetiva criar uma dependência com nossos clientes. Muito pelo contrário, preparamos e fortalecemos nossos Coachees em transição de carreira para que eles nunca mais necessitem de nossos serviços nesse sentido. Nossa real meta é contribuir continuamente para o sucesso em suas carreiras, levando-os a um patamar cada vez mais elevado e preparando-os para a conquista de novos desafios. 

Muito obrigado, Márcia, pela confiança em nosso trabalho e por nos permitir contribuir humildemente para que você voltasse ao mercado em breve. Desejamos muito sucesso com o novo empregador e que possa prosperar sempre.    

Video Scribe - Digital Business Management

We invite to watch these concise Video Scribe that explains Digital Business Management service. 

Looking forward to scheduling a demo over Skype (octaviopitaluga) or G Hang Out (opitaluga@gmail.com) 

Video Scribe - Gestao Digital de Negocios

Convidamos a assistir a esse conciso Video Scribe que explica o serviço de Gestão Digital de Negócios. 

Programa

Programa

Agradeceremos pela oportunidade de apresentar o demo via Skype (octaviopitaluga) ou G Hang Out (opitaluga@gmail.com) 

Gestao Digital de Negocios - Video

Conheça nosso serviço de Gestão Digital de Negócios e agende um DEMO via Skype. 

 

Gestao Digital de Negocios from Octavio Pitaluga

Gestao Digital de Negocios

Atuando parcialmente como um CNO Interino, criamos o serviço de Gestão Digital de Negócios. Ampliaremos a rede de stakeholders através de ação segmentada no LinkedIN. Organizaremos todos os dados de contatos no Social CRM. Desenvolveremos atividades nas redes sociais com o objetivo de atrair, interagir, informar e despertar o interesse dos stakeholders ao redor da organização. 

Enviaremos material promocional e, uma vez identificado um potencial cliente ou parceiro comercial, informaremos a equipe de negócios com oportunidades pré-qualificadas. Enquanto fazemos a gestão digital dos negócios na Internet, nosso cliente ficará focado no fechamento, no atendimento e na entrega dos produtos e serviços contratados aos seus clientes finais.  

Interessado? Por favor agende um DEMO via Skype call (id: octaviopitaluga)

Thank you!

                  

Ovo ou Galinha?

Quando falamos em empreendedorismo tecnológico, voltamos sempre a eterna questão do que vem primeiro: o ovo ou a galinha, i.e, o produto básico ou o aporte financeiro para tal.

Numa situação tão imprevisível quanto um start-up de base digital em que tudo está ainda no campo das premissas, das hipóteses e das probabilidades, fica muito difícil mensurar e avaliar as potenciais taxas de risco e/ou sucesso de um empreendimento. Qualquer cálculo sobre valuation é na melhor das hipóteses considerado como um "best gut feeling". 

Por vezes, o empreendedor tem todos os elementos para empreender, i.e., dedicação total, pesquisa prévia de mercado com clientes-alvo, identificação clara de demanda ainda não atendida, garra, confiança no projeto, equipe tecnicamente capaz a ser contratada, todo o business plan e projeções financeiras devidamente feitos. Falta a ele apenas o capital inicial para pagar o desenvolvimento de uma ferramenta beta que prove o seu conceito.

E é aí que entra a velha estória do ovo ou da galinha. O investidor-anjo não quer aportar capital sem um MVP - Minimum Valuable Product. Na medida em que o mercado de tecnologia está aquecido com escassez de mão de obra no mercado, poucas equipes estão aceitando participar do negócio em troca de equity pelo desenvolvimento do MVP/Beta. E o empreendedor necessita desse aporte para bancar uma equipe de primeira linha para apresentar um MVP robusto o suficiente para merecer respeito e atenção logo na primeira demonstração. Se o empreendedor não for um tremendo desenvolvedor, o ovo nunca sai. E assim, o tempo passa e a oportunidade única corre o risco de parar nas mãos da concorrência.  

Na verdade, a questão maior não é ter nem o MVP/Beta ou o capital. O cemitério de start-ups está lotado de fracassos de empresas muito bem apoiadas financeiramente mas sem o menor compromisso com a implementação e/ou rápida adaptação à nova situação de mercado.

O mesmo é válido para iniciativas corporativas que nunca vingaram apesar da origem famosa. Vejamos alguns exemplos recentes no mundo da Internet: Facebook Lite (tentativa do Facebook em competir com Twitter), BranchOut (tentativa do Facebook em invadir o espaço conquistado pelos usuários do LinkedIN) e Google Wave (iniciativa do Google, para qual até hoje não entendi para o que veio ao mundo).

Se apenas o aporte de capital que contasse, nenhum empreendimento jamais fracassaria. Nem estaríamos assistindo ao maior colapso de um grupo econômico no Brasil nos tempos modernos.

A verdade, meus senhores e minhas senhoras, é que o que faz de um empreendimento um sucesso é o próprio Fundador da empresa. A história está repleta de exemplos dos Bill Gates (Microsoft), Michael Dell (Dell), Jeff Bezos (Amazon), Mark Zuckerberg (Facebook) e o sempre lendário Steve Jobs (Apple), apenas para citar os mais famosos, em respeito a todos os demais que merecem nossa estima e consideração pelos seus feitos. 

Esse é o ponto principal. Avalie o brilho no olhar do empreendedor principal, o quanto ele já está sofrendo para colocar aquela idéia em prática e o quanto mais ele está disposto a pagar para tal. Observe seus verdadeiros valores e motivações por detrás do empreendimento. Qual é o verdadeiro propósito, escalabilidade, viralidade e geração de receita recurrente do empreendimento uma vez que a fase crítica tenha sido vencida. Se você sentir que ele é o cara e talvez o único cara capaz de implementar aquela excelente idéia, então pode preparar o cheque e começar uma relação de longo prazo com aquele empreendimento.

LinkedIn para business e carreira

Temos o prazer em publicar nossa apresentação "Importância do LinkedIN para negócios e carreira" na Feira Criar Negócios realizada no dia 29 Novembro de 2012 para os Empretecos do Rio de Janeiro. Fiquem a vontade para compartilhá-lha entre seus pares. 

LinkedIN - Feira Criar Negócios from Octavio Pitaluga

Feira Criar Negócios

Convidamos a prestigiar a Feira Criar Negócios. Venha assistir a nossa palestra sobre a "Importância do LinkedIN para Carreira e Negócios", hoje 29 Novembro de 2012 à partir das 19h na Avenida Rio Branco, 125 / 6o. andar, Centro, Rio de Janeiro/RJ. Teremos sorteio de brindes. Convide seus amigos.

Black Friday goes on

Inspired by Black Friday, we created special promotions for all our portfolio of virtual coaching (career, business and CNO - Chief Networking Officer) and social networking courses.

This promotion is valid until Nov 30 (coming friday) for sessions in Dec 2012. In order to know our special packages that may fit your specific need, please schedule a Skype call (id: octaviopitaluga) soon.

Site Octavio Pitaluga

Decidimos separar nossa pessoa física da marca TEN - Top Executives Net. Assim criamos o site Octavio Pitaluga focado em Coaching e Treinamentos sobre Redes Sociais. Eis uma amostra do nosso programa de Coaching de Carreira. Fique a vontade para agendar um breve Skype call (id: octaviopitaluga) para melhor conhecer o nosso diferencial. Será um prazer serví-los.

LinkedIN Ja!

Criamos o LinkedIN Já! serviço de gestão de perfil associado e expansão contínua de redes de relacionamentos no LinkedIN. Seu nome sugestivo indica que a hora de agir no LinkedIn é já e não amanhã que nunca chega a ser hoje.  

LinkedIN Ja!

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Observamos que a grande maioria dos executivos e empreendedores que aderem ao LinkedIN não tem tempo para (a) aprender seu funcionamento e/ou (b) desenvolver o saudável hábito de acessá-la regularmente, seja para seus negócios, seja para sua carreira.

Eles só se dão conta de sua importância e valor em situações de emergência. Nesses momentos, querem e precisam de uma resposta imediata a suas orações. Quisera DEUS que tudo fosse tão simples assim. A realidade da vida nos mostra que um hábito saudável aliado a um belo planejamento profissional dá resultados tangíveis em relativo curto prazo e, quem sabe, para todo o sempre. Estamos falando de uma verdadeira estratégia de enriquecimento por saber utilizar a mais poderosa rede social focada no mercado corporativo nesse momento, LinkedIN.

Vejamos um simples exemplo matematico da eficácia do LinkedIN Já! nos negócios.

Nossa experiência nos demonstra que no plano de 30 minutos diários, convidamos 20 novos contatos qualificados e de forma segmentada por dia. Isso signfica que convidamos cerca de 440 novos contatos por mês, considerando apenas 22 dias úteis. Se tivermos uma conversão mínima na ordem de 15%, teremos 66 novos contatos no período.

Contando café da manhã, almoço e happy-hour, o profissionals tem 3 belas oportunidades de tentar agendar um encontro com um executivo de seu interesse. Algo light e informal. Apenas encontro "quebra-gelo", sem que se venha a incomodar a agenda da pessoa em questão, visto que todos temos que nos alimentar. Pois bem, isso resulta num máximo de 66 encontros 1:2:1 por mês.

Ainda que se agende 66 novos encontros pessoais e, assim, ficar com sua agenda absolutamente lotada. Digamos que o profissional tenha um mínimo de 10% de conversão desses encontros em negócios num período de 30 dias. Estamos falando de 6-7 novos negócios por mês.

Com certeza, dependendo do valor das transações envolvidas, o serviço se pagará muito rapidamente. Sendo que você ainda tem uma base de relacionamentos sendo estabelecida continuamente, que crescerá exponencialmente e que tenderá a se acelerar na medida em que as próprias referências cruzadas e casos de sucesso se acumulam. 

Logicamente que você será o próprio CNO - Chief Networking Officer,  gestor da sua rede de relacionamentos, responsável por traduzir esses novos contatos online num relacionamento profícuo de negócios. Na verdade, o LinkedIN Já!  estará apenas gentilmente iniciando todo o processo de Gestão de Redes de Negócios. 

Sucesso! Bons negócios!

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Skype: octaviopitaluga

Analise Digital em Midias Sociais

Após analisar a presença digital em mídias sociais de diversas empresas verificamos que existe um padrão que se repete na grande maioria delas.

Analise Digital em Midias Sociais

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Essa apresentação é um sumário de nosso aprendizado. Caso se identifique com a mesma, teremos muito o que conversar. 

Cordialmente,

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Skype: octaviopitaluga

Cursos sobre LinkedIN & Redes Sociais

Se você é um profissional que procura uma rápida e efetiva experiência com redes sociais diretamente aplicada a sua carreira e aos seus negócios, faça nosso curso sobre LinkedIN em apenas 1h15.

Se você é apaixonado pelo tema, assim como nós, e quer aprender a montar uma estratégia digital em redes sociais, faça o pacote completo com 8 redes sociais em 4h.

Já temos um grupo de pessoas de alto padrão testemunhando a respeito. Junte-se a nós.

Cursos sobre LinkedIN e Redes Sociais

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