Invitation to IncrediblEurope

We are very delighted to share the invitation to IncrediblEurope 2012 on June 14-15th in Vienna/Austria. 

We wonder if Brazilian companies would like to team up with us in order to leverage their presence in Europe.

Unleash the Power Within

Foi um imenso prazer apoiar a belíssima iniciativa de nossas queridas amigas, Tammy Peix e Laura Luis em levar um grupo de Brasileiros para participar do fantástico evento "Unleash the Power Within" liderado por Anthony Robbins conforme flyer abaixo.

O sucesso foi absoluto. Formaremos um novo grupo para Outubro em Orlando. Fiquem ligados!

Feliz Natal & Prospero 2012

"Minna san, kotoshi wa iro iro o-sewa ni narimashita. Rainen mo yoroshiku o-negai itashimasu. Merry Christmas! Akemashite omedetoo gozaimasu!"

FLYER

Relationship Coaching

We introduce relationship coaching with practical and immediate application at one´s career, business and personal life. 

FURTHER DETAILS

Coaching de Relacionamentos

Apresentamos coaching de relacionamentos com aplicação prática e imediata na carreira, nos negócios e na vida pessoal. 

MAIS DETALHES NO FLYER

LinkedIN Ja!

Criamos o LinkedIN Já! serviço de gestão de perfil associado e expansão contínua de redes de relacionamentos no LinkedIN. Seu nome sugestivo indica que a hora de agir no LinkedIn é já e não amanhã que nunca chega a ser hoje.  

LinkedIN Ja!

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Observamos que a grande maioria dos executivos e empreendedores que aderem ao LinkedIN não tem tempo para (a) aprender seu funcionamento e/ou (b) desenvolver o saudável hábito de acessá-la regularmente, seja para seus negócios, seja para sua carreira.

Eles só se dão conta de sua importância e valor em situações de emergência. Nesses momentos, querem e precisam de uma resposta imediata a suas orações. Quisera DEUS que tudo fosse tão simples assim. A realidade da vida nos mostra que um hábito saudável aliado a um belo planejamento profissional dá resultados tangíveis em relativo curto prazo e, quem sabe, para todo o sempre. Estamos falando de uma verdadeira estratégia de enriquecimento por saber utilizar a mais poderosa rede social focada no mercado corporativo nesse momento, LinkedIN.

Vejamos um simples exemplo matematico da eficácia do LinkedIN Já! nos negócios.

Nossa experiência nos demonstra que no plano de 30 minutos diários, convidamos 20 novos contatos qualificados e de forma segmentada por dia. Isso signfica que convidamos cerca de 440 novos contatos por mês, considerando apenas 22 dias úteis. Se tivermos uma conversão mínima na ordem de 15%, teremos 66 novos contatos no período.

Contando café da manhã, almoço e happy-hour, o profissionals tem 3 belas oportunidades de tentar agendar um encontro com um executivo de seu interesse. Algo light e informal. Apenas encontro "quebra-gelo", sem que se venha a incomodar a agenda da pessoa em questão, visto que todos temos que nos alimentar. Pois bem, isso resulta num máximo de 66 encontros 1:2:1 por mês.

Ainda que se agende 66 novos encontros pessoais e, assim, ficar com sua agenda absolutamente lotada. Digamos que o profissional tenha um mínimo de 10% de conversão desses encontros em negócios num período de 30 dias. Estamos falando de 6-7 novos negócios por mês.

Com certeza, dependendo do valor das transações envolvidas, o serviço se pagará muito rapidamente. Sendo que você ainda tem uma base de relacionamentos sendo estabelecida continuamente, que crescerá exponencialmente e que tenderá a se acelerar na medida em que as próprias referências cruzadas e casos de sucesso se acumulam. 

Logicamente que você será o próprio CNO - Chief Networking Officer,  gestor da sua rede de relacionamentos, responsável por traduzir esses novos contatos online num relacionamento profícuo de negócios. Na verdade, o LinkedIN Já!  estará apenas gentilmente iniciando todo o processo de Gestão de Redes de Negócios. 

Sucesso! Bons negócios!

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Skype: octaviopitaluga

60 Minutes Facebook Story

Although, videos are 1 year old , it is always good to keep track of success stories.

Analise Digital em Midias Sociais

Após analisar a presença digital em mídias sociais de diversas empresas verificamos que existe um padrão que se repete na grande maioria delas.

Analise Digital em Midias Sociais

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Essa apresentação é um sumário de nosso aprendizado. Caso se identifique com a mesma, teremos muito o que conversar. 

Cordialmente,

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Skype: octaviopitaluga

TEN Franquias

Ajudaremos franqueadores na expansão de sua rede de franqueados através das redes sociais no Brasil e no exterior.

TEN Franquias

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Socialnomics 3

Apagando flames em redes sociais

Recentemente numa palestra, fui questionado sobre como lidar com flames, i.e., discussões em grupos que geram um clima pesado. Como creio que esse assunto seja relevante a todos, eis aqui a minha resposta.

Flame é um evento cuja única e total responsabilidade é do líder / moderador do grupo e/ou fórum de debate. Por diversas razões:

1. A liderança pode não ter sido claramente comunicada e/ou foi percebida como sendo fraca;
2. Não definição das regras do grupo desde o princípio;
3. Não criação de um forte grupo de co-moderadores desde o início;
4. Não eliminação imediata do flame, conforme recomendado abaixo;
5. Não punição imediata do causador da contaminação.

Qual é a solução para esses casos? Em verdade, é muito simples: 

1. O líder pode atuar de duas formas: (a) pede ao gerador do flame que retire a postagem de imediato e que se desculpe em público ou (b) simplesmente deleta logo a postagem polêmica sem mais explicações e pede reservadamente ao gerador do flame não mais repetir tal ação;
2. No caso a) se o causador do problema não se redimir, o flame é deletado e a pessoa é sumariamente banida;
3. Caso o flame seja deletado logo, o causador do problema e/ou envolvidos no mesmo são advertidos pelo líder reservadamente e, caso sejam reincidentes, são sumariamente banidos. Como no futebol, cartões amarelo e vermelho.

Como evitar o flame sequer exista?

1. Liderança clara e forte;
2. Definição das regras do grupo logo no seu início;
3. Montagem de equipe de co-moderadores, que alertará ao líder em caso de flame ou mesmo atuará em seu benefício, caso o mesmo esteja inacessível no momento.
4. Alimentação do grupo com mensagens de positiva e de apoio aos membros. As pessoas buscam continuamente por inspiração. Esse é o principal papel de um líder. 

O que fazer caso seja atacado num flame?

1. Peça ao líder que neutralize a situação de imediato;
2. Se o líder se mostrar hesitante ou fraco, não discuta mais com ninguém. Encerre sua participação no grupo rapidamente, pois não vale a pena seguir adiante ao lado de líderes fracos. Além disso, em breve, ninguém mais se lembrará do que aconteceu.
3. Se for de interesse, crie seu próprio grupo e dê o exemplo de como se faz corretamente (opcional)

As redes sociais deveriam criar um mecanismo de geladeira, onde você colocasse a pessoa "de castigo" por um tempo para que esfrie a cabeça e melhor reflita sobre o lance todo. Até o momento, não vi nenhuma plataforma que ofereça essa funcionalidade.

Portanto, voltamos ao inicio das conversas. Redes sociais não é brincadeira. É algo muito mais sério do que se imagina. A liderança clara em redes sociais precede ao seu próprio uso. Daí a importância da formação profissional em como atuar como um CNO - Chief Networking Officer.

Cordialmente,

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Skype: octaviopitaluga

SRM - Stakeholder Relationship Management

Baseado em nossa experiência profissional, verificamos que as empresas estão entendendo o valor de gerenciar efetivamente suas redes de relacionamentos objetivando gerar negócios e efetivo valor econômico. Temos percebido uma maior receptividade ao conceito do CNO - Chief Networking Officer e a importância do uso das redes sociais como plataformas de gestão desses relacionamentos. Alie-se uma integração crescente das plataformas de CRM - Customer Relationship Management com redes sociais, já trazendo uma inteligencia de negócios com métricas e gráficos totalmente integrados num ponto central na Internet.

Acreditamos que está na hora de expandir e consolidar esse ferramental tecnológico criando uma plataforma de SRM - Stakeholder Relationship Management, que ajudará no gerenciamento do relacionamento não apenas dos clientes mas de todos os stakeholders que gravitam ao redor da marca empresarial. Em essência, esse será o cockpit do CNO.

Na verdade, hoje já é possível oferecer esse nível de serviço as empresas desde que os profissionais saibam como usar cada uma das ferramentas de forma separada e tenham condições de criar mecanismos de integração. O ideal é que esses  APIs sejam desenvolvidos pelos próprios fornecedores de tecnologia mas isso já está acontecendo, embora, ainda não tenhamos conhecimento de uma plataforma que permite integrar funcionalidades de redes sociais com CRM num ponto único.

Esperamos que em três meses esse entendimento se torne realidade e que em um ano já comecemos a ter eventos falando de SRM como uma evolução das redes sociais corporativas e dos CRMs.

Time will tell...

Cordialmente,

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Skype: octaviopitaluga

Redes sociais mudam jeito de se comunicar através da Internet

Interessante matéria apresentada no Jornal da Globo 18.08.2011 sobre o impacto das redes sociais na vida das pessoas. 

A maior rede social do planeta tem 600 milhões de membros entre 7 bilhões de habitantes. Ainda temos muito o que evoluir nesse incrível segmento que já para sempre ligado as nossas vidas.

   

 Sua empresa já tem uma estratégia digital em redes sociais?

Abraços,

Octavio Neto Pitaluga

TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

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Amostra "Chief Networking Officer & Redes Sociais"

Pequena amostra da palestra "Chief Networking Officer e Redes Sociais" juntamente com uma curta entrevista que concedemos naquela oportunidade.

Chief Networking Officer & Redes Sociais na Unisul Virtual

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Chief Networking Officer e Redes Sociais na Unisul Virtual

Apresentei a palestra "Chief Networking Officer e Redes Sociais" como parte do Programa de Formação Continuada (Profoco) da Unisul, dia 25 de Julho de 2011 (2a) feira. No mesmo dia, a professora Solange Gallo ministrou a palestra intitulada -- A Pesquisa na UnA

Muito obrigado Unisul pela bela edição da nossa recente palestra. Esperamos que seja o início de uma parceria de muito sucesso.

Chief Networking Officer na Unisul

Agradecemos a toda equipe da Unisul Virtual pela gentil acolhida por ocasião de nossa palestra "Chief Networking Officer & Redes Sociais" em Palhoça/SC ontem. Eis uma amostra do seleto público que nos prestigiou e do intenso debate que se seguiu logo após nossa apresentação.

Chief Networking Officer Coaching

Become a CNO - Chief Networking Officer and speed up your career & business.

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Coaching Chief Networking Officer

Torne-se um CNO - Chief Networking Officer e acelera ainda mais sua carreira e seus negócios.

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Chief Networking Officer & Social Networks

We are pleased to share our interview for CXO Magazine´s webminar "Sustainable Growth Strategies". Please subscribe to access full edition. 

Chief Networking Officer & Social Networks

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Business Coaching

Have always a seasoned coach with relevant international experience to support you in the most important business decisions.

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