Leadership workshop at AIESEC Brazil

On May 14th 2005, it was my great pleasure to participate at CONADE 2005, AIESEC Brasil´s National Congress. AIESEC, the biggest undergraduates organization worldwide, is the international platform for youths to discover and develop their potentials aiming to create a positive impact on local society via professional exchange program. I presented a 3,5-hour workshop about Team Leadership based on Coaching methodology and positioning the Coach as a leadership style which is the best fit such such a young, dynamic and highly international organization as AIESEC is.

The reason to implement this workshop was that many goals initially set previously have not been reached given some gap between knowledge and experience among some regionals. Therefore, this workshop was designed at four hands with AIESEC Brazil´s General Presidency and presented to AIESEC´s 22 Regional Presidents. The goal was to allign the knowledge about Coaching methodology concerning team management in a way that common vision and targets take a unique direction inside the whole organization.

It was very grateful to realize seriousness and commitment with the purpose of this workshop clearly identified in the look and faces of all those young leaders. For many of them, AIESEC offers the first real opportunity to lead. This leadership is legitimate and conquered by election among peers. I felt a sincere interest in absorving and implementing promptly the introduced Coaching concepts in all regionals´ daily activities.

I suggested that each of those Regional Presidents introduced my material to their teams aiming to create an unique identity. As I said in the workshop, the true leader is able to generate new leaderships. Leadeing by serving his/her team. I have been receiving a couple of e-mails showing that I have sowed in ultra-fertile soil and that AIESEC Brasil will harvest good results very soon. It´s a great emotion to contribuite in a very simple way to people´s leverage.

Thanks for your kind attention. Best regards,

Workshop sobre Liderança na AIESEC Brasil

No dia 14 de Maio de 2005, tive a grata satisfação de participar do CONADE 2005 que é o Congresso da AIESEC Brasil. AIESEC, maior organização mundial de universitários, é a plataforma internacional para jovens descobrirem e desenvolverem seus potenciais com o objetivo de criar impacto positivo na sociedade através de intercâmbios profissionais. Apresentei um workshop de 3 1/2 horas sobre Liderança de Equipes tendo como base a metodologia de Coaching e posicionando o Coach como estilo de liderança que mais se adequa a uma organização jovem, dinâmica e altamente internacionalizada como a AIESEC.

A razão de implementar esse workshop foi de que muitas das metas inicialmente estipuladas não estavam sendo atingidas por que havia uma certa diferença entre o conhecimento e experiência de algumas regionais. Portanto, esse workshop foi desenhado a quatro mãos com a Presidência da AIESEC Brasil e apresentado a todos os 22 Presidentes das Regionais. O objetivo era alinhar o conhecimento sobre a metodologia de Coaching na gestão das equipes na medida em que a visão e metas tomam uma direção única dentro de toda organização.

Foi muito gratificante perceber a seriedade e comprometimento com o propósito do workshop claramente estampado nos olhares e faces daqueles jovens líderes. Para muitos, a AIESEC oferece a primeira real oportunidade de exercício da liderança. Uma liderança legítima e conquistada pelo voto entre os seus pares. Senti um sincero interesse em absorver e implementar de imediato os conceitos apresentados no dia-a-dia das atividades das regionais .

Sugeri que cada um dos Presidentes das Regionais apresentasse o meu material a sua equipe para que todos criassem uma identidade única. Como disse no workshop, o verdadeiro líder é quem tem a capacidade de gerar novas lideranças. Liderar por servir a sua equipe. Tenho recebido alguns e-mails que demonstram que semeiei em solo ultra-fértil e que a AIESEC Brasil colherá bons resultados dentro em breve. É uma grande emoção contribuir de forma singela e simples para o engrandecimento das pessoas.

Obrigado por sua atenção. Cordialmente,