TEN - Primeiros passos

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Palestra: Modelos de Negocios em Redes Sociais

Em virtude do positivo feed-back recebido por ocasião da apresentação de nossa palestra "Modelos de Negócios em Redes Sociais" no Forum TIC 2010 em Brasilia recentemente, resolvemos oferecê-la ao público em geral em dois formatos:

1. In-company: fechado e contratado diretamente com o cliente
2. Aberto: em parceria com empresas de treinamento

Podemos considerar a realização do evento de forma presencial ou através de plataformas de ensino a distância.

Será um grande prazer serví-los num futuro breve.

Cordialmente,

Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga

Forum TIC 2010 de 22-24 Junho em Brasilia

Teremos o prazer de apresentar a palestra "Modelos de Negócios em Redes Sociais" no dia 23 de Junho (4a. feira) às 16h30 conforme descrito no programa abaixo:

Pesquisa Redes Sociais no Brasil

Pesquisa Comportamento Midiassociais Br

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5o. TEN Biz-Hour São Paulo

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Brasileiros nas Redes Sociais

Fonte: Revista Época - Junho 2010

16o. TEN Biz-Hour Rio

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Medalha General Plínio Pitaluga

Agradeço ao Ten Martinho da Silva Cruz, Presidente da Seção Valença da Associação dos Ex-Combatentes do Brasil e ao Major Paulo de Araújo Lima pela condecoração com a Medalha General Plínio Pitaluga durante a comemoração pelo dia da Vitória na 2a. Grande Guerra Mundial no último dia 08 de Maio de 2010. Foto Album completo: Dia da Vitória - 2010

Major Paulo de Araújo Lima - Octavio Pitaluga - Ten Martinho da Silva Cruz

Um herói que conheci

Agradeço a gentileza do General de Exército Gilberto Barbosa de Figueiredo pelo generoso artigo publicado na recente Revista do Clube Militar relativo ao meu pai, General Plínio Pitaluga.

Discurso Centenário General Plínio Pitaluga

Eis abaixo a íntegra do discurso que proferi no dia 8 de maio de 2010 no Esquadrão Tenente Amaro em Valença/RJ por ocasião do Centenario do General Plínio Pitaluga.


Excelentíssimos Senhores.
General Figueiredo – Presidente do Clube Militar
General Santos Cruz – Comandante da 2ª. Divisão do Exército
General Evangelho – Comandante da 1ª. Região Militar
General Araújo Lima – Comandante da 12ª. Brigada de Infantaria Leve Aeromóvel
Nosso anfitrião, Major Cordeiro Pacheco – Comandante do Esquadrão Tenente Amaro
Veterano Tenente Martinho da Silva Cruz – Presidente da Sessão de Valença da Associação dos Ex-Combatentes do Brasil
Demais autoridade militares
Minhas senhoras e meus senhores,


É com grande honra e orgulho que represento a Família Pitaluga nesta comemoração pelo dia da Vitória na 2ª. Grande Guerra Mundial e, em especial, pela tocante homenagem ao Centenário do nascimento de meu muito saudoso e amado pai, General Plínio Pitaluga.

Tive o prazer de inaugurar o Museu Capitão Pitaluga no dia 13 novembro de 2002, iniciativa do Comandante à época e agora Tenente-Coronel Douglas. Volto a esta casa com grande alegria, com a mesma emoção que via nos olhos do meu pai sempre que ele era convidado para aqui retornar. De todas as unidades que comandou, esta é, sem dúvida, a mais especial.

Apesar de pequeno e modesto, o Esquadrão Tenente Amaro tem muito do que se orgulhar pelo seu passado de contribuições históricas à Nação e por suas ações heróicas e decisivas nas tomadas de Monte Castelo, Montese, Collechio e Fornovo. Posso resumir o legado de Pitaluga em três palavras: liderança, inovação e treinamento.

Pitaluga sempre foi um líder. Desde os tempos do grêmio acadêmico na Escola Militar do Realengo, quando se formou em 1935, até o fim de seus dias como Presidente do Conselho Nacional dos Ex-Combatentes do Brasil. Diz a lenda que logo no início de sua participação na 2ª. Guerra, ele teve contato com seu par americano, um Capitão de quase 2 metros de altura que olhou para sua estatura de 1.66m com um sorriso irônico. Pitaluga convidou-o a fazer um reconhecimento pela região. Logo nos primeiros passos, uma bomba explodiu bem próximo de onde eles se encontravam. O oficial americano se jogou ao chão assustado. Pitaluga se manteve em pé e sereno. Nosso herói estendeu a mão ao colega ianque e perguntou se estava tudo bem. Após esse dia, o oficial americano nunca mais foi ao banheiro sem pedir licença ao meu pai. Mal sabia ele que meu pai era bem maior, pois estava sentado nos ombros dos seus gigantes e por ele liderados. Liderança se conquista; não se impõe.

O segundo legado é o da inovação. Rezava o manual americano que os carros de reconhecimento não poderiam ultrapassar a velocidade de cruzeiro de 40 km/hora. O Capitão Pitaluga cruzava as estradas Italianas a uma velocidade média de 70-80 km/hora, o que dificultava enormemente a precisão do ataque inimigo e salvava a vida de seus homens. A prova da eficiência de suas táticas inovadoras se resume em apenas três perdas em quase um ano de campanha na Itália.

Por fim, a base de todo o sucesso: treinamento. Pitaluga começou a preparar sua tropa para a guerra em Recife seis meses antes da sua entrada no conflito. Seu treinamento era tão eficiente, que ele incluiu seis sargentos considerados incapazes para desempenhar o papel. Três deles foram eternizados como heróis no campo de batalha e três voltaram como heróis para um país vitorioso e livre do fantasma da guerra.

Ainda quando criança, recordo-me da euforia que reinava na 4ª. Divisão de Cavalaria em Campo Grande/MS logo após suas célebres manobras pelo interior do estado por 3-4 semanas. Seus comandados unanimemente testemunhavam que os exercícios concebidos por Pitaluga eram a melhor instrução militar recebida em suas carreiras.

Como consequência desses três pilares, Pitaluga foi celebrizado com a rendição do 148º Divisão de Infantaria Alemã na pessoa de seu Comandante, General Otto Fretter Pico, que lhe entregou sua arma e confiou sua vida e a de seus quase 15.000 comandados, pois sabia que os Brasileiros respeitariam seus direitos humanos. .

No dia 29 de abril de 1945, quando o Esquadrão estava se preparando para continuar na missão de reconhecer Fornovo di Taro, Capitão Pitaluga foi procurado por um Coronel Alemão para entrar em entendimento sobre a suspensão da luta naquele setor. Era o começo da rendição da 148ª Divisão Alemã, da 90ª Divisão Blindada Alemã e dos remanescentes da Divisão Itália. Após acordo com o comando da FEB - General Olympio Falconière da Cunha, efetivou-se a rendição, tendo sido capturado um total de 15.000 homens, 1.500 viaturas e 4.000 cavalos. Tal feito pode ser considerado uma das maiores rendições que ocorreram durante as Operações dos Aliados na Itália.

Orgulhem-se, portanto, Senhores! Este é o legado de Pitaluga: liderança, inovação e treinamento. A farda que hora vestem e o solo que agora pisam têm mais valor, valor esse conquistado com sangue, suor e lágrimas dos heróis do passado, um passado ainda recente e que merece ser eternizado de todas as formas pelo Exército Brasileiro e pelo próprio Brasil.

Nesse sentido, louvo e agradeço a iniciativa do Tenente-Coronel Douglas em criar o Museu Capitão Pitaluga enquanto meu pai ainda era vivo. Mais vale uma sincera homenagem em vida do que todas as deferências póstumas. Destaco a devoção do Subtenente Romano, ao implementar com excelência e galhardia a missão que lhe foi atribuída. Rogo às autoridades competentes que o eternizem na condição de guardião do Museu, se assim for de seu desejo.

Hoje é um dia muito especial. Comemoramos o dia da Vitória na 2a. Grande Guerra Mundial. Celebramos o Centenário do General Plínio Pitaluga. Pitaluga viverá eternamente em cada um de nós. Alegrem-se, pois!

Que DEUS Todo-Pderoso nos abençoe com os dons da sabedoria e da humildade. Amém!

Muito obrigado,


Octavio Pitaluga Neto

15o. TEN Biz-Hour Rio - 12 Maio @ 19h30

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Games and Facebook

Convite Centenario Plínio Pitaluga

LinkedIN in plain English

TEN - Top Executives Net complements LinkedIN smoothly. One can display videos uploaded into You Tube, Metacafe, Vimeo, Videolog & Dailymotion.

Twitter (Estatísticas)

Twitter bateu a marca dos 100 milhões de usuários. E o Brasil já é o 2º país em número de twitteiros, com mais de 10 milhões de contas. A cada minuto pipocam 36 mil twitts no planeta. Mas a desigualdade é alta nessa nação: 5% dos usuários são responsáveis por 75% dos twitts. E a grande maioria não posta nada, nunca. por @aversignassi

Originalmente publicado na Super Interessante

Entrevista: Redes Sociais para Empregos.com.br

Tivemos o prazer de conceder uma entrevista para a revista digital da Empregos.com.br cujo artigo é "Cuidado com seu perfil na Internet". Além de adicionar algumas dicas, nossa modesta participação ficou mais evidente no seguinte texto:

"Para Octavio Pitaluga Neto, gestor de mídias sociais para o âmbito executivo da Top Executives Net, o próprio desconhecimento com relação aos recursos oferecidos pelas redes e a visão distorcida que grande parte dos profissionais tem delas já evidenciam o mau uso das mídias.

Entretanto, na visão de Pitaluga, o bom emprego das redes pode determinar o posicionamento profissional, proporcionar a transparência nas relações, construir uma imagem de confiabilidade e gerar oportunidade de negócios. “Networking adequado pela internet não é aquele em que ocorre troca de informações superficiais, mas aquele que se caracteriza pela gestão do relacionamento”, destaca."

Agradecemos a Empregos.com.br pela lembrança do nosso nome e ficamos honrados em contribuir para seu contínuo sucesso.

Cordialmente,


Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga

Treinamento Redes Sociais na PRECE

Agradecemos a Joper Padrão, Diretor de Seguridade at PRECE Previdência Complementar, pelo gentil testemunho sobre nosso treinamento sobre Redes Sociais. Desejamos a ele e sua equipe, todo sucesso na implementação da sua estratégia de comunicação nas redes de relacionamento. Foi uma honra e um grande prazer servi-los.

Agradecemos também pelo seu generoso e público testemunho em nosso perfil no LinkedIN.

"Octavio agrega valor, transfere sua experiência e conhecimento, e estimula o adequado uso de redes de relacionamentos, incrementando o desenvolvimento de negócios e social." April 8, 2010

Top qualities: Great Results, Expert, High Integrity

Joper Padrão do Espírito Santo, MBA hired Octavio in 2010, and hired him/her more than once.

Eleicoes 2010 & Redes Sociais

Eis nosso portfólio de serviços especializados em redes sociais, destinados aos candidatos a cargos públicos nas Eleições 2010.

Eleicoes 2010 & Redes Sociais

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Marketing Pessoal no Mundo 2.0

Venho acompanhando com grande interesse o trabalho diferenciado do Tiago Veloso, inclusive sou seu feliz cliente e recomendo seu trabalho a todos aqueles que buscam por um talentoso e confiável valor para sua equipe e para a vida.

Marketing Pessoal no Mundo 2.0

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14o. TEN Biz-Hour Rio

FOTOS & VIDEOS DE EVENTOS ANTERIORES

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In-Company Social Networking Training via Skype

We have identified a strong demand for in-company social networking training. Without losing quality of interaction with the audience but, aiming to save in commuting, lodging and food costs, besides offering flexibility of day & time for sessions, we conceived a long distance training via Skype as follows:

• Service: virtual social networking training
• Group: 3-10 people (min/max) per company
  
• Please send the complete list of participants before the event.
  

• Long Distance Format
  
• Profissionals will be at the company as per scheduled day(s) / time(s);
• Company will provide a room + datashow + pc + screen;
• We will use the sharing application of Skype in order to make the presentation;
  
• Attendees will see several screens and take note of instructions;
  
• Only one moderator will ask questions.
• Duration: we suggest 2 sessions of 1h45m each. Dates/Times to be mutually agreed.
  
• Target audience: profissionals in any stage of career or business that want to acquire practical and direct knowledge of social networking applied to business, career and politics.

VERY IMPORTANT: We will have one person from our team visting the company to check the number of participants.

Please get in touch in order to request for a customized proposal according to your specific needs.

Looking forward to serving you soon,


Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga

Treinamento Redes Sociais In-Company via Skype

Identificamos uma grande demanda pelos treinamentos in-company sobre redes sociais. Sem perder a qualidade da interação com o público mas, objetivando economizar com custos de translado, hospedagem e alimentação, além de oferecer flexibilidade das datas e horários das sessões, concebemos um treinamento à distância através de Skype de acordo com o seguinte formato:

• Serviço: treinamento virtual sobre redes sociais
• Grupo: mínimo de 3 e máximo de 10 profissionais da empresa
  
• Envio da lista de presença completa antes do evento.
  

• Formato EAD (Ensino à Distância)
  
• Profissionais estarão na empresa no(s) dia(s) e horário(s) agendado(s);
• Empresa disponibiliza a sala + datashow + pc + telão;
• Usaremos a ferramenta de compartilhamento do Skype para fazer a apresentação;
  
• Profissionais verão as diversas telas e anotarão as instruções;
  
• Apenas 1 moderador fará as perguntas.
• Duração: sugerimos 2 sessões de 1h45m cada. Datas/Horários a definir de comum acordo.
  
• Público-alvo: profissionais em qualquer estágio da carreira e área que queiram adquirir conhecimento prático e direto sobre redes sociais aplicados aos negócios, carreira ou política.

MUITO IMPORTANTE: Teremos uma pessoa de nossa equipe passando pela empresa para conferir o número de participantes.

Por favor favor entre em contato para que possamos apresentar uma proposta de acordo com sua necessidade específica.

Cordialmente,


Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer
Skype: octaviopitaluga

4o TEN Biz-Hour São Paulo

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Reuter´s Video Widget

Fotos do 13o. TEN Biz-Hour Rio

Agradecemos a todos aqueles que prestigiaram ao 13o. TEN Biz-Hour Rio. Foi muito gratificante saudar novos visitantes além de acolher algumas pessoas queridas novamente. Nosso muito obrigado a toda equipe do Ipanema Tower Hotel / Restaurante Joana & Quitéria que nos receberam com excelência. As fotos já estão disponíveis: TEN Biz- Hours e Facebook

Caso não tenha sido possível comparecer nessa oportunidade, por favor anote em sua agenda nossos próximos encontros no mesmo local e registre-se desde já:

• 14o. TEN Biz-Hour Rio - 7 de Abril de 2010
  
• 15o. TEN Biz-Hour Rio - 5 de Maio de 2010
  

Recomendamos preencher seu perfil com foto e confirmar sua presença nos eventos sempre pela plataforma online. Esse simples gesto muito ajudará na geração de bons negócios além de nos facilitar tremendamente com o controle da lista de presença.

Por fim, convidamos a assistir a nossa recente entrevista na TV ALERJ. Por favor, fique a vontade para expressar suas idéias, oferecer seu generoso testemunho ou mesmo divulgar nossas mensagens aos seus pares. A TEN - Top Executives Net oferece um canal de comunicação direto e profícuo com todos seus membros.

Cordialmente,

Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer

Coaching Executivo: Quão importante?

Recentemente, um antigo cliente de coaching executivo me procurou via Skype para que retomássemos o programa de imediato. O acerto levou apenas 5 minutos. E já tivemos a primeira sessão.

Como sempre estivemos em contato via redes sociais, foi fácil para ele me localizar apesar de estarmos sem falar há quase 3 anos! Resolvi, então, olhar o status de todos os meus ex-clientes de coaching executivo nas redes sociais para saber como eles andavam. Graças a DEUS, estão todos bem.

O curioso é que todos eles me procuraram para iniciar o programa dizendo mais ou menos a mesma coisa:

• "Não estou satisfeito com minha empresa e quero mudar de cidade"
• "Tenho um bom emprego mas quero montar meu próprio negócio"
• "Preciso aprender sobre redes sociais para usar na minha carreira"
• "Tenho uma idéia de negócio e quero implementá-la"

Bem, os clientes tiveram suas razões justificadas para interromper o programa. Entretanto, todos eles ainda estão no mesmo cenário A que os motivou a iniciar o programa de coaching. Trabalham nas mesmas empresas e nenhum deles fez qualquer mudança que era o objeto do nosso trabalho. Estamos falando de profissionais reconhecidamente competentes em suas respectivas atribuições. São todos vencedores e bem-sucedidos.

Então, pensei na importância de se contar com os serviços de um coach executivo experience que o oriente nas etapas que devem ser percorridas como preparação para um up-grading na carreira e nos negócios. Será o coaching executivo verdadeiramente necessário ou as pessoas são auto-suficientes e poderão resolver tudo sozinhas bastando apenas ajustar o tempo da efetiva tomada de decisão rumo ao seu melhor cenário futuro?

No aguardo dos seus comentários. Muito obrigado!

Cordialmente,

Octavio Pitaluga Neto
TEN - Top Executives Net
CNO - Chief Networking Officer